Umowa zlecenia, która została podpisana przykładowo ze studentem, nie wymaga od pracodawcy opłacenia składek. Pracodawca musi jedynie zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy od tej umowy, a ze składek na ubezpieczenie społeczne jest zwolniony. W momencie kiedy dana osoba pracująca nie posiada statusu studenta, opłacanie składek ubezpieczenia społecznego okazuje się już być całkowicie konieczne.
Okres zatrudnienia na umowę zlecenie nie zalicza się do czasu czy lat pracy, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze, takie jak choćby prawo do urlopu czy innych świadczeń, które są uzależnione od stażu pracy. Natomiast w momencie kiedy pracownik pracował na umowę zlecenie w okresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, okres ten jak najbardziej liczył się do okresu emerytalnego, od którego uzależnione są uprawnienia emerytalne danego zatrudnionego.
~JK, 
Wskazane parametry ofert mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego. Mediasoft Polska sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treść ofert instytucji finansowych.